招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。
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所在学校:湘潭大学
宣讲地点:服务大楼106
点击人次:4264
招聘专业 | 计划招聘人数 | |
硕士 | 本科 | |
采矿工程 | 1人 | 15人 |
安全工程 | 2人 | |
环境工程 | 3人 | |
测绘工程 | 5人 | |
矿物加工 | 4人 | |
冶金相关 | 3人 | |
化学相关 | 1人 | 3人 |
测控技术与仪器 | 1人 | |
电气、机械、自动化 | 1人 | 25人 |
工程管理类 | 23人 | |
检验检疫 | 1人 | |
林学 | 1人 | |
英语、国际贸易、金融 | 2人 | |
市场营销、珠宝销售 | 9人 | |
期货、金融 | 1人 | |
计算机相关 | 1人 | |
物流管理 | 4人 | |
档案管理 | 1人 | |
党群、行政管理类 | 4人 | |
财务管理、会计 | 4人 | |
合计 | 3人 | 111人 |
校园宣讲—收集简历—筛选简历—现场面试—复试—录用签约
(一)现场投递简历(附成绩单)
(二)公司网站www.ygmg.net投递简历
(三)发送邮件ygmghr@ygmg.net
(四)前程无忧搜索“云南黄金矿业集团股份有限公司”投递简历
(一)薪酬待遇
薪酬体系:基本工资(岗位工资)+津补贴+绩效工资+超利润奖。
(二)福利待遇
保险福利:五险一金+意外伤害险。
其他福利:法定假期、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、集中轮休、强制休假等;节假日工会福利,提供伙食、矿山提供宿舍;职业健康每年免费体检一次、常规体检每两年免费体检一次。
(一)学历提升激励:对35岁以下人员硕士学历提升及40岁以下人员博士学历提升进行激励,学习期间给予假期及薪酬待遇政策,助推公司“人才强企”战略目标的实现。
(二)师带徒培养:应届大学生第1年指导导师培养;主专业深度培养1-3年。
(三)全方位的培训体系:三级培训体系、合作科研机构、行业对标学习
(四)广阔的发展空间:三条晋升途径
地址:云南省昆明市官渡区福德路1899号云南黄金大厦人力资源部
电话:(0871)63806466
邮编:650224
邮箱:ygmghr@ygmg.net
网址:http://www.ygmg.net
2人
岗位职责:
1、能正确处理日常生产中专业技术问题,完成一般的生产技术工作和管理工作;
2、能及时发现生产过程中的技术薄弱环节,提出改进意见;
3、协助制定技术方案,并组织实施;
4、参与本车间新、改、扩建工程设计审查、竣工验收。参加有关改造项目的方案审查,使之符合安全技术要求;
5、积极开展工艺流程考查和试验工作,编写试验报告,为生产的有效调整及改进进行提供依据;
6、深入现场检查生产指标情况,发现问题及时处理,并报告领导,及时解决生产技术问题;
7、严格遵守生产统计相关规章制度和统计法,建立健全各种台帐;
8、及时上报有关生产、劳资等各种报表,做到内容齐全、数据正确、可靠及时;
9、负责选厂办公室日常事务的管理,及时参加有关会议并做好相关会议纪要;
10、完成上级领导下达的其它任务
1、2021年应届高校毕业生(含2019、2020年毕业择业期内未就业的高校毕业生);
2、全日制国民教育系列本科(二本)及以上毕业生;
3、专业符合招聘专业要求;
4、遵守国家法律法规,身心健康,品行良好、热爱矿业事业。
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1人
岗位职责:
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;
5、准备、分析、核对税务相关问题;
6、审计合同、制作帐目表格。
1、财务相关专业,大学本科及以上学历;
2、需实习;
3、能适应4000米以上的高海拔环境。
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云南黄金矿业集团股份有限公司
领域:采矿业
规模:1000-5000人
地址:云南省昆明市官渡区福德路1899号云南黄金大厦