2018年8月6日 点击人次： 258
我们已经看得太多关于“格局决定人生”的道理，一个人的格局真的对我们影响甚大。可是究竟什么决定了我们的格局？是眼光？是能力？如果格局一早已经形成，有什么方法可以突破人生格局的限制？ 这篇文章给了我不一样的思考。尽管基于现实，格局可能从我们出生那刻就被划定，人生依然能在下半场出现逆转，全凭你能不能打破格局。 - 1 - 你的天花板 只是别人的起点 年前参加了单位的面试。 来的许多都是名校应届生，从清北、人大到北航，甚至还有个别复旦、南大的学生过来面试。 这些学生能本科考入这些名校，基本也都是同龄人中的学霸级别了。 然后，按照我们单位的尿性，进入面试的大部分除了成绩好，还得是 “学生干部” “党员” “文笔好”…… 所以看简历，全都是非常优秀的年轻人，平均年龄大概也就二十二三岁。 在这群已经是非常优秀的人里，居然还有一个更突出的。 一个北大的年轻人，刚 20 岁不到，上学时要么年龄小，要么跳过级。 简历上看着非常清秀帅气，成绩也好的不得了，年年国家奖学金，大学期间发了核心，还是学生会主席，业余还要搞搞篮球队、话剧什么的。 大概就是德智体美全方位无死角发展吧，所以特别留意了下。 到了面试的时候，谈吐、气质、回答问题都无可挑剔，关键是非常从容大度，一副见惯大世面的样子，其表现给所有人都留下了非常深刻的印象。 我们一个 HR 在现场悄声跟我说了一句很经典的评价： 第一次为自己单位感到自卑，怕留不住这么优秀的人才，他就该直接去外交部当发言人的。 HR 一语成谶。 这个人最后没有来我们单位，因为对像他这样的年轻人而言，所追求的已经不是简单的 “工资有多高”“有没有北京户口”“工作稳不稳定” 之类的了…… 他们想要的，是自己的能力得到充分发挥，是天花板足够高，是展现人生抱负、实现人生价值。 招聘结束后，一个在现场主持面试的高管说了一句话： 从他一开口，我就知道我们单位最多也就是他的一个起点。 - 2 - 社会的真相是 越优秀的往往越优秀 如果我只是不断去强调渲染这群年轻人有多优秀，那大概也就跟 “你见过最土豪的行为是什么” “你身边的富二代任性到什么程度” 一样，除了炫耀，毫无意义。 我真正想说的，是一个这几年越来越明显的现象。 我在现场的时候，曾经无聊地把所有面试学生的简历翻了个遍，再对比了下他们的表现，发现这些名校毕业、表现优秀的年轻人，大部分家境都很好。他们的父母许多是省市公务员，是国企经理、学校教师，是公安局局长…… 当然，也有不多的几个学生，老家在农村，父母都是务农，属于特别努力考上名校的 “金凤凰”，虽然各方面也都很优秀，但对比来看，却会明显发现在情商、气质形象和眼界谈吐上的差距。 而那个表现最突出的年轻人，父亲是某省正厅级干部，母亲是大银行会计。 那天面试的人大概有好几十人，样本数并不算多，但趋势之明显，已足够让人震惊。 更令人震惊的是，早几年我进入单位时，同一批的还有不少家境不怎么样的，但这几年单位面试招人选人，家境好、学校好、自身优异的学生却越来越多。 这批人都是 90 后，正是经历了 80 年代改革初期的动荡，到 90 年代社会逐渐稳定后出生。 我们小时候，都看过比尔盖茨白手起家、爱因斯坦幼时白痴之类的鸡汤故事，但越大才越发现这个社会残酷的真相 —— 越有钱的往往越有钱，越优秀的往往越优秀。 马云的儿子在上加州大学伯克利分校，柳传志的女儿从哈佛毕业先入高盛、然后执掌滴滴，即使任正非那只能考上专科的女儿（关于他女儿的学历，现在很难查出来，但如果早期就关注华为的话，应该是知道的），现在也是华为的 CFO。至于王思聪…… - 3 - 贫困且优秀的大学生 越来越少了 上面这个现象，我最早在知乎分享过，那时候还是 2016 年初。 这几年，我并不是每年都去现场参与面试，但每次去，只要我去翻翻简历，就会发现进入面试的优秀大学生里，家庭条件差的人越来越少，近乎绝迹。 我想起，2010 年前后网上还有人讨论 “寒门再难出贵子”，2013 年，人民日报都还在报道 “北大农村学生所占比例从三成落至一成”，但再后来，关于这方面的新闻和报道却越来越少了。 现在我才知道，报道少了，并不是因为这样的事越来越少了，而是，已经明显到不是新闻了。 2017 年的时候，北京的高考状元熊轩昂在接受采访的时候，说了一段石破天惊的话：
现在的状元都是这种，通俗来讲，就是家里又好又厉害的这种。 从农村出来的刘强东，发迹以后，曾经给自己的母校人大捐了一大笔钱。 然后发现，其中的助学金根本没人领。 因为太少有人大的 “优秀贫困大学生”，符合刘强东制定的“困难标准” 了。 这种贫困优秀大学生越来越少的现象，这两年越来越多的被当成是 “阶层固化” 的证据来讨论。 但可惜，这并不是我今天要分享的关键。 - 4 - 那些家境优越，又很优秀的人 工作以后表现怎么样？ |
